“Het enige blijvende concurrentievoordeel is waarschijnlijk het vermogen om sneller te leren dan de omgeving.”
 
Home ›

MCS People start intensieve samenwerking met het EVC Centrum Beroepsonderwijs

MCS People is nu de partner voor het EVC Centrum Beroepsonderwijs in Zuid Nederland.
Heeft u vragen, dan kunt u contact opnemen met Cees van Houten op 073-6232313 of op 06-53299518

Toelichting

Een mens is nooit uitgeleerd.
Op school wordt een eerste stap gezet, maar de praktijk is de echte leerschool. Het juiste talent komt pas echt tot ontwikkeling, als op de werkplek de condities voor verdere groei worden geboden. Het EVC Centrum Beroepsonderwijs biedt u en uw personeel alle middelen om het talent van uw medewerkers te ontwikkelen en te benutten. EVC Centrum Beroepsonderwijs zorgt ervoor dat de ontwikkeling van de medewerker naadloos aansluit op de vraag uit de organisatie. Wij leveren de middelen die nodig zijn om het gat te dichten tussen hetgeen de organisatie vraagt en wat de medewerker al kan. 

Wat is EVC Centrum Beroepsonderwijs?
EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Ervaringen die medewerkers tijdens hun loopbaan en door hun hobby's hebben opgedaan, worden door het EVC Centrum Beroepsonderwijs in kaart gebracht. Waar mogelijk worden de verworven competenties in de vorm van een diploma verzilverd.

Werkgevers en opleidingen weten daardoor precies waar iemands competenties liggen en wat aan die persoon kan worden toevertrouwd. Om die reden wordt EVC door de directie Leren & Werken "ervaringscertificaat" genoemd.

Onze EVC-procedure omvat een aantal fasen:

Fase 1: vooronderzoek en vaststelling niveau van functies (alleen bij bedrijfsbrede projecten)
Fase 2: intake gesprek
Fase 3: werkervaringsonderzoek/portfolio
Fase 4: EVC-procedure (inclusief eventuele diplomering / certificering)
Fase 5: werkend leren (werkplek = leerplek)
Fase 6: afsluiting en diplomering

Samenwerkingspartners